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  • 關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)與人才盤點(diǎn)
  • 發(fā)布日期：2023/6/19　閱讀次數(shù)：[1804]

  • 第一講：定義關(guān)鍵崗位與人才

    1、企業(yè)業(yè)務(wù)與人才的關(guān)鍵價(jià)值鏈

    2、關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)式企業(yè)人才戰(zhàn)略的重點(diǎn)

    3、我們?nèi)绾慰创M織的關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才？


    第二講：關(guān)鍵崗位的人才梯隊(duì)建設(shè)

    一、關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)的邏輯

    1、企業(yè)核心五類人才梯隊(duì)建設(shè)

    2、建立關(guān)鍵崗位能力模型

    二、關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)的實(shí)踐

    1、關(guān)鍵對(duì)象選擇：甄選渠道、選甄選方式、甄選數(shù)量

    2、關(guān)鍵對(duì)象培育：崗位帶教、績(jī)優(yōu)標(biāo)桿、內(nèi)外兼修

    3、關(guān)鍵對(duì)象任用


    第三講：關(guān)鍵崗位的人才盤點(diǎn)

    一、關(guān)鍵對(duì)象盤點(diǎn)的基本認(rèn)知

    二、關(guān)鍵對(duì)象盤點(diǎn)的實(shí)操